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2018年温州市鹿城区人才分类目录
时间:2018-10-24 来源: 作者: 字号:[ ]

A类:顶尖人才1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。2.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员(一般为memberfellow,统一翻译为“院士”)。3.中国科学院院士、中国工程院院士。4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。5.国家最高科学技术奖获得者,国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步一等奖第一完成人。6.国家“万人计划”杰出人才。7.相当于上述层次的人才。

B类:国家领军人才。1.浙江省特级专家。2.长江学者特聘教授、客座教授。3.国家“百千万人才工程”入选者。4.国家有突出贡献中青年专家。5.国家“特支计划”(国家“万人计划”)领军人才、青年拔尖人才。6.国家“千人计划”人才。7.国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步一等奖第二、三完成人和二等奖第一完成人,省科学技术重大贡献奖获得者。8.全国宣传文化系统“四个一批”人才。9.中国工艺美术大师。10.美国《财富》杂志每年评选的“全球最大500家公司”中的境外企业的二级公司或地区总部总经理以上的职业经理人。11.中华技能大奖获得者。12.相当于上述层次的人才。

C类:省级领军人才。1.“特支计划”(省“万人计划”)人才,市“特支计划”杰出人才。2.“千人计划”人才。3.151人才工程”重点资助和第一层次培养人员、长江学者青年学者、“钱江学者”特聘教授。4.省领军型创新创业团队带头人。5.省有突出贡献中青年专家。6.国家自然科学基金优秀青年基金获得者。7.国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步二等奖第二、三完成人,省科技进步奖一等奖第一完成人。8.中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖前2名(须为专利发明人或设计人)。9.中国服装设计金顶奖,中国十佳服装设计师,中国外观设计优秀奖第1名(须为专利设计人)。10.省特级教师。11.中国500强企业、中国民营企业300强企业担任相当于总经理职务的职业经理人。12.制造业领域全国技术能手、钱江技能大奖获得者13.国家社会工作领军人才。14.相当于上述层次的人才。

D类:市级领军人才。1.享受国务院特殊津贴专家。2.151人才工程”第二层次人才。3.“海外精英引进计划”创新长期项目、创新短期项目、创业项目入选者,省“海外工程师”。4.“特支计划”领军人才,原市杰出人才与青年拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才、市“551人才工程”第一层次培养人选。5.省科技进步奖一等奖第二、三完成人、省科技进步奖二等奖第一完成人。6.国家级教学成果奖前3名完成人,教育部万名优秀创新创业导师人才库入选者。7.省宣传文化系统“五个一批”人才。8.省级工艺美术大师。9.德国IF设计奖、IDEA奖等国际工业设计大奖最高奖项类获得者,中国设计智造大奖金智奖、中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖获得者,光华龙腾十佳奖等获得者,国家级工业设计中心设计创新带头人。以上均要求为主要设计人。10325卫生人才工程领军人才和创新人才培养对象11制造业领域省首席技师、省技术能手12相当于上述层次的人才。

E类:高级人才。1.“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。2.“特支计划”青年拔尖人才,原市“551人才工程”第二、三层次培养人选、市名师名家,市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。3.151人才工程”第三层次培养人才。4.省科学技术进步二等奖第二、三完成人和三等奖第一完成、温州市科学技术一等奖第一完成人。5省级工业设计中设计创新带头人、温州市工业设计大赛金奖获得者。6.市高水平创新团队带头人及核心成员(前5名、原温州市重点创新团队带头人、市领军型人才创业项目负责人。7任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才(特指职业经理人)。8其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级技师职业资格、或具有正高级新动能工程师称号的人才。9.其他具有硕士学位、或具有副高职称、或具有高级技师职业资格、或具有副高级新动能工程师称号,且具有以下三类条件之一的人才。三类条件:(1)市科学技术二等奖前三完成人。(2)拥有一项以上发明专利(前三发明人)。(3)为主参与国际国家标准制定。10其他经评审认定为相当于上述层次的市重点发展产业的技术、管理优秀人才或急需紧缺人才。

F类:中坚人才。1.全日制硕士研究生学历人才副高职称人才。2.高级技师职业资格人才。3.区拔尖人才、优秀人才区重点创新团队带头人。4.全日制本科(或中级)且拥有发明专利、软件著作权等技术成果的人才。5.经评审认定的重点发展产业领域的技术、管理优秀人才或急需紧缺型人才。6.相当于上述层次的人才。

G类:骨干人才。1全日制本科学历人才。2.中级职称人才。3.技师职业资格人才。4.相当于上述层次的人才。

    H类:基础人才。1.全日制专科学历人才。2.初级职称人才。3高级工职业资格人才。4.相当于上述层次的人才。


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