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领导干部条例新在哪里(六)
时间:2008-03-28 来源: 作者: 字号:[ ]

领导干部选拔条例修订对照稿及点评(第六章)

第一段为暂行条例,第二段为现行条例,第三段为崔士鑫点评。 

第六章    讨论决定

第二十七条  党政领导干部的选拔任用,须按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组) 管理的干部,本级党委(党组)可以提出任免建议。 

第三十二条  选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议。   



第三十三条  市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,由上级党委常委会提名,党的委员会全体会议审议,进行无记名投票表决;党的委员会全体会议闭会期间,由党委常委会作出决定,决定前应当征求全委会成员的意见。 

此即人们所说的"全委会表决制",即市、县级正职,须由上级常委会党委会提名,党的委员会全体会议审议,进行无记名投票表决,同样是为了扩大干部工作中的民主。防止了用人上由少数人甚至书记一个人说了算。 



第二十八条  党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会。到会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时,应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清,避免久拖不决。 

第三十四条  党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。对影响作出决定的问题,会后应当及时查清,避免久拖不决。 
党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行。 

此即人们所说的"常委会票决制",即党委(党组)讨论干部任免,须经过表决才能确定,防止书记一个人说了算。 



第二十九条  党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须按照下列程序进行: 
(一)党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,介绍对领导干部人选的考察情况; 
(二)参加会议人员进行讨论; 
(三)以党委(党组)应到会领导成员过半数同意形成决定; 
(四)对作出任免决定的干部,由党委(党组)指定专人同本人谈话。 

第三十五条  党委(党组)讨论决定干部任免事项,应当按照下列程序进行: 
(一)党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况; 
(二)参加会议人员进行讨论; 
(三)进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。   



第三十条  须报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免呈报表、干部的考察材料、本人的人事档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门,对呈报的材料,要严格审查。 

第三十六条  需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料应当严格审查。   



第三十一条  须报上级备案的干部,应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。 

第三十七条  需要报上级备案的干部,应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。

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